21/3/2024 | CATEGORÍA: Derecho laboral
El Congreso de la República del Perú ha aprobado un aumento en los días de licencia por paternidad, pasando de 10 a 15 días calendario consecutivos. Esta medida, aplicable tanto al sector público como privado, busca ofrecer un trato más equitativo a los padres y apoyar el cuidado de los recién nacidos en sus primeros días de vida. Con la aprobación de este proyecto, Perú pasa a ser el segundo país en América Latina con la licencia de paternidad más extensa.
La ampliación de esta licencia también contempla la posibilidad de extenderla hasta 25 días en situaciones de nacimientos prematuros o partos múltiples. Esta iniciativa, reflejada en el dictamen de los proyectos de ley N° 1330 y otros, busca adaptarse a las necesidades de las familias y garantizar un apoyo adecuado en circunstancias particulares.
Es importante destacar que, actualmente, los 10 días de licencia por paternidad son cubiertos por el empleador. Sin embargo, con la aprobación de esta medida, los 5 días adicionales serán subsidiados por EsSalud, con el objetivo de aliviar el costo para los empleadores y garantizar un acceso equitativo a esta licencia extendida.
